Менеджер производства

Лима, Перу
МестоположениеЛима, Перу
Формат работыГибрид
ДоговорПо договорённости, Частичная занятость
Публикация28 дней назад
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О должности

Описание

Vértice North Group busca incorporar un/a Responsable de producción para su equipo de Lima. El reto principal será convertir las prioridades del área en entregables claros y medibles dentro de proyectos vinculados a industria, fabricación y producción.

En el día a día trabajarás con personas de distintas áreas, priorizarás tareas, documentarás decisiones y harás seguimiento de resultados. Tendrás autonomía para proponer mejoras y coordinarte con interlocutores internos y externos cuando el proyecto lo requiera.

Buscamos un perfil de nivel Manager / Responsable con experiencia práctica en Investigación, Operaciones, Mejora continua. Valoramos especialmente la comunicación clara, la capacidad de organización y el criterio para resolver problemas.

La empresa ofrece condiciones estables, objetivos definidos, espacios de aprendizaje y flexibilidad adaptada a la responsabilidad del puesto.

Обязанности

Основные функции

En el día a día trabajarás con personas de distintas áreas, priorizarás tareas, documentarás decisiones y harás seguimiento de resultados. Tendrás autonomía para proponer mejoras y coordinarte con interlocutores internos y externos cuando el proyecto lo requiera.

Профиль buscado

Требования

Buscamos un perfil de nivel Manager / Responsable con experiencia práctica en Investigación, Operaciones, Mejora continua. Valoramos especialmente la comunicación clara, la capacidad de organización y el criterio para resolver problemas.

Обязательные знания| Investigación | Operaciones |
Желательные знания| Непрерывное совершенствование |
Что предлагает

Преимущества

La empresa ofrece condiciones estables, objetivos definidos, espacios de aprendizaje y flexibilidad adaptada a la responsabilidad del puesto.

Как это будет проходить

Процесс отбора

Revisión de candidatura, entrevista con talento y conversación final con el equipo responsable.

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